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團隊建造是這樣一個進程，昆明企業(yè)團建在該進程中，參加者和推進者都會互相增進信任，坦誠相對，愿意探究影響工作小組能創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績。昆明企業(yè)團建，團隊的要素是同一目標、互信合作、團結一致，構成不可戰(zhàn)勝的合力。團隊精神是當今企業(yè)精神的重要組成部分，是不斷增強企業(yè)凝聚力、競爭力的精神力量，每個安排都鼓勵職工參加安排活動。

高效的成都團隊建造，是指將擔負特殊使命的團隊成員依照特定的模式安排起來，協(xié)調一致，以完成預期目標的繼續(xù)不斷的進程。每個團隊的組成都是為完結必定的方針或使命。沒有方針的團隊沒有存在的含義，或者說沒有方針的團隊也稱不上為一個團隊。

使學員清晰個人和團隊的關系，在高效團隊中個人應扮演的人物，體驗團隊協(xié)作的重要性及其原則，熟悉團隊的基本特征，團隊內有效交流的技巧，團隊和個人職業(yè)化才能的塑造，樹立共同的遠景方針，掌握有效避免沖突的基本概念。如果沒有向心力，凝聚力，便是一盤散沙。

昆明企業(yè)團建拓展，向心力、凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共同的價值觀，但更需要具備向心之力和凝聚之力的才能。昆明企業(yè)團建，要有讓個人展現(xiàn)自我才能的時機和場所，這就需要提供一個廣大的平臺，讓他們發(fā)揮作用，完成集體價值的一起完成自我價值。